Politikayı örtbas etmek için gazeteciliğe Bong ama şimdi kendimi ulusal evlilik terapisinde buldum. Amerikan hayatını örtmek, Eugene O'neill'in ... ... bütün gece herkesin birbirlerine bağırdığı ... ... ve Şafak söktüğünde ... ... tiyatrodan ayrılmak gibi bir şey.
Ama umutsuzluğa kapılma, yardım etmek için buradayım. Birbirimize daha az kötü davranabileceğimiz hakkında pratik ipuçları arıyordum.özellikle de anlaşmazlıklar olduğunda. Daniel Shapiro, <Wbr>“the pürüzlü yama”<Wbr> Daphne de marneffe ve “toplama Sanatı”<Wbr> Priya Parker tarafından — ve bazı derledik, umarım, tamamen işe yaramaz ipuçları.
Kaç kişinin kuralı.< wbr > bir toplantı ev sahipliği yaparken, samimi bir konuşma istiyorsanız, toplantısına altı kişi davet edin. Eğer görüş çeşitliliğini istiyorsanız 12'yi davet edin. Daha büyük bir organizma yaratmak istiyorsanız 120'yi davet edin.
Sandalyeleri karıştırın. bir konuşma için uygunsuz insanlar davet ederseniz, ortasında büyük bir yığın sandalyeleri jumble dışında toplantı odası temizleyin. Bong satın al Bu, herkesi, her şeyden önce ... ... sandalyeleri soymak için ... ... bir fiziksel aktivite yapmaya zorlayacaktır. Ayrıca, insanların sandalyelerini nereye koyacağını seçmelerine bağlı olarak güç dinamiklerini karıştırırsın.
En iyi buz kıracağı. böyle bir toplama başlatmak için, tüm katılımcıların odanın etrafında dolaşın ve isimlerini nasıl aldıklarını tarif edin. Bu onları aileleri hakkında konuşuyor alır, zihin uzun vadeli bir çerçeve onları koyar ve çoğu insanın aynı temel değerleri paylaştığını göstermektedir.
Zor konuşmalar genellikle kabile kimliği ile ilgilidir.çoğu anlaşmazlıklar açıkça ele konu değildir. Onlar insanlar kendi kendine güvensizlik ve tehdit altında olduğunu hissediyorum yapmak sorunları üzerinde. Yani rastgele bir konuyu tartışırken ... ... ya diğerinin kabile kimliği hissini şişiriyorsun ya da pasifleştiriyorsun.
Her suçlamada kabile kimliğini geliştiriyorsun. Zayıflık ile her başınızda bu kimliği daha az iltihaplanır hale getirirsiniz: “ben bir iş parçası olduğumu biliyorum, ama daha iyi yapmaya çalışıyorum, ve umarım bana yardımcı olabilirsiniz.” Kabile farklılıkları zor durumda olduğunda, en iyi çözüm savaşan iki kapsayan üçüncü bir kabile oluşturmaktır.
Çok amaçlı bir soru. “Bana karşı karşıya olduğun zorluklardan bahset.” Söyleyecek başka bir şey yokken kullan.
Asla bir sorun etrafında bir toplantı var<brbr>. Eğer bir sorun konuşmanız varsa geriye dönüp suçu atarsınız. Eğer bir sorun konuşma yaşıyorsanız size bir bölüm olduğunu söylüyorsun — hükümet kapandı anda-bu durumun anahtarı olduğunu, yerine aslında bölüm içki matarası kadar yol açan tüm nedenleri. Bunun yerine, olası bir konuşma yapın. Birlikte iyi bir şey oluşturmak için sahip olduğunuz varlıkları nasıl kullanabileceğinizi tartışın.
Editörün Seçimi
‘Sopranos’dan bu yana en iyi 20 TV dramı
518 mahkumun 170 kişilik uzayda uyuduğu ... ... ve çetelerin onu bir arada tuttuğu yer.
Filmlerde bana kadın olmayı öğrettiler.
Hikayen asla kazanamaz.İsrail-Filistin çatışması gibi birçok tartışmasız çatışmada, her iki taraf da anlatı ve yanlış olduğunu kabul etmek istiyor. Bu asla olmayacak. AŞ artık. Yeni bir hikaye bul.
Asla özerkliği tehdit etme. insanlar seçeneklerinin açık olduğunu hissetmek ister. Onlara “sakin ol” ya da “makul ol” emri verirseniz ... ... tek duyacakları ... ... onların manevra özgürlüklerini tehdit ettiğinizdir ve onlar da kapanacaklardır. Kimse büyümedi çünkü kızgın bir eş “büyü artık! " diye bağırdı.”
Süreci takip edin.duygusal bir anlaşmazlığın ortasındayken, konuşmayı nasıl yaptığınıza dikkat edin. Tarafsız bir ses adına, insanlar duygu ve oyunda olan Dinamik duygulardır. Sıcak duygulara, nesnel gerçekler gibi davranmalıyız. Eğer sorun katkıda nasıl farkında olduğunu onlara göstermek yoksa insanlar size güven olamaz.
Bir şeye katılıyorum. Eğer tartışmasız bir anlaşmazlığın ortasındaysanız ... ... en azından ortak gerçekliğin dünyasına adım atabilmeniz için ... ... üzerinde anlaşabileceğiniz ön bir şey bulun.
Minnettarlık. < wbr>ilişkiler de iyi insanlar her zippo çakmak zaman onlar için birine teşekkür edebilir şeyler için sahne taramaktadır .
Asla somurtma ya da geri çekilme.eğer biri seni anlamazsa, onunla iletişim kurmamak seni daha iyi anlamasına yardımcı olmayacaktır.
Reddetmek ya/veya.<brbr> insan zihni ya biz bunu ya da bunu sorunları azaltmak için bir eğilim var. Bu çok dar. Her iki tarafın da henüz hayal etmediği birçok seçenek vardır.
Haftalık bültenimizi alın ve bir op-doc'u asla kaçırmayın.
Oscar'a aday gösterilen kısa belgeselleri izleyin.
KAYDOLMAK
İyi olduğunu farz et.eğer diğer kişi iyi niyetleri olduğunu varsayıyorum ve tüm hayran onu ya da onu ne kadar üzerinde göstermek eğer herhangi bir anlaşmazlık daha iyi gidecek. Bu sahte, ama aşırı durumlarda.
Bu listeyi okurken ... ... gerçek problemin diğer insanların ... ... obnosyalliği olduğunu düşünmüş olabilirdin, senin değil. Ama kendine dürüst bir bak. Bir gazete köşe yazarı tarafından yazılmış ... ... duygusal bir tavsiyenin sonuna kadar okuyorsun.
Üzgün.
<Wbr>Facebook Twitter (@NYTopinion) veınstamram sigara tabakası York Times görüş bölümünü izleyin.
David Brooks 2003'ten beri Times gazetesinde köşe yazarıdır. “Karaktere giden yol” ve “ikinci dağ " kitabının yazarı.”
